Strategia
i przywództwo
Wzmacniamy
odwagę decyzyjną
W Elev8 pomagamy liderom budować skuteczne strategie, wzmacniać odwagę decyzyjną i rozwijać umiejętności przywódcze. Nasze działania są skierowane na dostarczanie praktycznych i mierzalnych rezultatów, które przekładają się na realne sukcesy Twojej firmy.
Nasze wsparcie
w obszarze strategii i przywództwa obejmuje
1
Warsztaty z budowania strategii
Organizujemy warsztaty stacjonarne lub online, które pomagają liderom i zespołom wypracować jasną i skuteczną strategię. Wspólnie definiujemy cele, analizujemy otoczenie rynkowe i konkurencję oraz opracowujemy plan działania.
W Elev8 korzystamy z uznanych modeli strategii, które pomagają naszym klientom osiągać swoje cele. Oto niektóre z modeli, które wykorzystujemy:
- Business Model Canvas: Narzędzie do opracowywania i wizualizacji modeli biznesowych.
- Model SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats): Pomaga w identyfikacji kluczowych obszarów do poprawy i możliwości do wykorzystania.
- Podejście Jima Collinsa: “GOOD TO GREAT’
KORZYŚCI
- zbudujesz jasną wizję i cele strategiczne.
- zwiększysz zaangażowania zespołu w realizację strategii
- zdobędziesz narzędzia i techniki do skutecznego wdrażania strategii.
2
Zarządzanie projektami
Oferujemy kompleksowe wsparcie w zarządzaniu projektami, od planowania po realizację i monitorowanie. Stosujemy zwinne metodyki zarządzania, które zwiększają efektywność i adaptacyjność Twojego zespołu.
KORZYŚCI
- lepiej zorganizujesz swoją pracę i pracę Twojego zespołu, będziesz efektywniej zarządzać zasobami
- skuteczniej zarządzisz ryzykiem i zmianami
- szybciej osiągniesz cele projektowe i lepsze wyniki.
3
Mentoring i coaching liderów
Prowadzimy programy mentoringowe i coachingowe, które wspierają liderów w rozwijaniu kluczowych kompetencji przywódczych. Nasze podejście jest indywidualnie dostosowane do potrzeb każdego lidera, pomagając im wzmocnić odwagę decyzyjną i umiejętności zarządzania zespołem.
W obszarze przywództwa opieramy się na sprawdzonych modelach, które wspierają rozwój liderów i efektywne zarządzanie zespołami:
- Model Przywództwa Sytuacyjnego SL.II The Center for Leadership Studies:
- Wyznaczanie celów, diagnozowanie i dostosowywanie stylu przywództwa do poziomu rozwoju pracowników.
- Pomaga liderom efektywnie zarządzać zespołami w różnych sytuacjach.
- Wyznaczanie celów, diagnozowanie i dostosowywanie stylu przywództwa do poziomu rozwoju pracowników.
- Model Przywództwa Służebnego – Ken Blanchard, Scott Blanchard, Drea Zigarmi:
- Skupia się na służeniu zespołowi i wspieraniu jego członków w osiąganiu pełnego potencjału.
- Promuje wartości takie jak empatia, słuchanie i rozwój osobisty pracowników.
- Model 5 Poziomów Przywództwa Johna C. Maxwella:
- Opisuje pięć poziomów rozwoju lidera, od pozycji, przez relacje, wyniki, rozwój innych, aż do osiągania szczytu przywództwa.
- Pomaga liderom zrozumieć i dążyć do wyższych poziomów przywództwa, które przekładają się na większą efektywność i wpływ.
KORZYŚCI
- Wzmocnisz pewność siebie i umiejętności przywódcze — u siebie i swoich liderów
- będziesz się skuteczniej komunikować i wzmocnisz współpracę w zespole.
- zwiększysz efektywności osobistą i zawodową
Dlaczego warto
wybrać Elev8?
Nasze podejście do strategii i przywództwa opiera się na wieloletnim doświadczeniu i sprawdzonych metodach. Pracujemy z liderami na wszystkich szczeblach organizacji, pomagając im osiągać ambitne cele i skutecznie zarządzać zmianami.
Praktyczne podejście: Dostarczamy konkretne narzędzia i techniki w obszarze budowania strategii, przywództwa i zarządzania, które można od razu zastosować w praktyce.
Indywidualne wsparcie: Nasze programy dotyczące strategii i przywództwa są dostosowane do unikalnych potrzeb i wyzwań każdego klienta.
Zorientowanie na rezultaty: Skupiamy się na osiąganiu mierzalnych wyników, które przynoszą realne korzyści Twojej firmie.
Skontaktuj się
z nami
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych usługach? Skontaktuj się z nami już dziś, aby umówić się na bezpłatną konsultację lub dowiedzieć się więcej o naszej usłudze.
