Zespołowość
W Elev8 wspieramy firmy w budowaniu efektywnych i zaangażowanych zespołów.
W Elev8 wierzymy, że silne, zintegrowane i zaangażowane zespoły są fundamentem każdej efektywnej organizacji. Pomagamy firmom budować, rozwijać i motywować zespoły, aby skutecznie realizowały cele biznesowe. Nasze podejście opiera się na praktycznych narzędziach i metodach, które wspierają współpracę, komunikację i zaangażowanie pracowników.
Nasze usługi
Nasze wsparcie w obszarze zespołowości obejmuje:
1
Warsztaty z budowania zespołu
Organizujemy warsztaty, które pomagają zespołom zrozumieć swoje mocne i słabe strony, budować zaufanie i poprawiać współpracę. Wykorzystujemy ćwiczenia, które angażują uczestników i wzmacniają więzi.
KORZYŚCI
- wzmocnisz zaufanie i komunikację w swoim zespole
- zwiększysz zaangażowanie i motywację pracowników
- poprawisz współpracę i efektywność zespołową
2
Rozwój kompetencji interpersonalnych
Prowadzimy szkolenia i warsztaty, które rozwijają kluczowe umiejętności interpersonalne, takie jak komunikacja, zarządzanie emocjami, rozwiązywanie konfliktów i zarządzanie zmianą.
KORZYŚCI
- zwiększysz skuteczność komunikacji i wzmocnisz współpracę w zespole
- lepiej poradzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów
- zwiększysz zdolność do pracy w różnorodnych zespołach.
3
Zarządzanie HR w abonamencie
Oferujemy usługę zarządzania zasobami ludzkimi w modelu abonamentowym, która obejmuje wsparcie w rekrutacji, rozwoju, motywacji i zarządzaniu pracownikami. Nasze podejście jest dostosowane do specyficznych potrzeb każdej organizacji
KORZYŚCI
- zyskasz stałe wsparcie ekspertów HR
- będziesz skuteczniej rekrutować i rozwijać talenty
- zoptymalizujesz procesy HR i zwiększysz zaangażowania pracowników.
4
Warsztaty i sesje mentoringowe
Prowadzimy warsztaty i sesje mentoringowe, które wspierają rozwój zespołów w różnych obszarach, takich jak budowanie zespołu, motywacja, zarządzanie zmianą i rozwój przywództwa.
KORZYŚCI
- wzmocnisz kompetencje liderów i członków zespołów
- lepiej zrozumiesz role i odpowiedzialności w zespole
- zwiększysz motywację i zaangażowania w realizację celów zespołowych.
5
Budowanie angażującej kultury organizacyjnej
Pomagamy firmom tworzyć i rozwijać kulturę organizacyjną, która wspiera zaangażowanie pracowników, wartości firmy i efektywną współpracę. Pracujemy nad komunikacją, wartościami, rozwojem i współpracą wewnątrz organizacji.
KORZYŚCI
- zwiększysz zaangażowanie i wzmocnisz lojalności pracowników
- zbudujesz silną kulturę organizacyjną opartą na wartościach
- poprawisz współpracę i komunikację w całej organizacji.
Modele i narzędzia,
na których pracujemy
W Elev8 korzystamy z uznanych modeli i narzędzi, które wspierają rozwój zespołów i kulturę organizacyjną. Oto niektóre z modeli, które wykorzystujemy:
- Model Tuckmana (Forming, Storming, Norming, Performing): Analiza etapów rozwoju zespołu od formowania do osiągania pełnej efektywności.
- Pomaga zrozumieć dynamikę zespołu i zarządzać zmianami na każdym etapie.
- Model Dysfunkcji Zespołu Patricka Lencioniego: Identyfikacja pięciu dysfunkcji, które mogą osłabić zespół: brak zaufania, obawa przed konfliktem, brak zaangażowania, unikanie odpowiedzialności i brak uwagi na wyniki.
- Model 5R (Roles, Relationships, Responsibilities, Rules, Results): Określanie ról, relacji, odpowiedzialności, zasad i wyników w zespole.
- Modele DISC, Gallup, FRIS Narzędzie do analizy talentów, stylów komunikacji i zachowań członków zespołu.
- Model 8 Kroków Zmiany Johna Kottera: Składa się z ośmiu etapów, które pomagają firmom skutecznie wprowadzać zmiany i osiągać trwałe rezultaty.
Dlaczego warto
wybrać ELEV8?
Nasze podejście do zespołowości opiera się na wieloletnim doświadczeniu i sprawdzonych metodach. Pracujemy z zespołami na wszystkich szczeblach organizacji, pomagając im osiągać ambitne cele i skutecznie współpracować.
Praktyczne podejście: Dostarczamy konkretne narzędzia i techniki w obszarze budowania zaangażowanych zespołów i silnej kultury organizacyjnej, które można od razu zastosować w praktyce.
Indywidualne wsparcie:
Nasze programy rozwojowe dla liderów i zespołów są dostosowane do unikalnych potrzeb i wyzwań każdego klienta.
Zorientowanie na rezultaty: Skupiamy się na osiąganiu mierzalnych wyników, które przynoszą realne korzyści Twojej firmie.
Skontaktuj się
z nami
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych usługach? Skontaktuj się z nami już dziś, aby umówić się na bezpłatną konsultację lub dowiedzieć się więcej o naszej usłudze.
