Dwa światy w jednym zarządzie
W wielu firmach właścicielskich zarządy są zbudowane według pozornie logicznego modelu: właściciel-wizjoner i wiceprezes-kontroler. Jak wizjoner i kontroler…
Rozwijamy ludzi, którzy mają dowozić zmianę: liderów, menedżerów i osoby w nowych, trudnych rolach.
Usługi w tej kategorii
Program rozwojowy dla liderów: od autorefleksji i komunikacji po wdrożenie nowych nawyków zarządczych.
Feedback, jasność i odpowiedzialność. Warsztat dla liderów, którzy chcą mówić prosto i skutecznie.
Rozmowy, których większość liderów unika: konflikty, granice, rozstania, odpowiedzialność.
Mentoring 1:1 dla kluczowych osób przechodzących przez zmianę lub nowe wyzwania.
Artykuły
W wielu firmach właścicielskich zarządy są zbudowane według pozornie logicznego modelu: właściciel-wizjoner i wiceprezes-kontroler. Jak wizjoner i kontroler…
Wybór efektywnego programu mentoringowego ma dziś dużo większe znaczenie niż kilka lat temu. Staje się elementem odpowiedzi na…